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教員採用試験講座がTACによって2013年10月開講!?

資格の学校「TAC」が今年10月から
教員採用試験講座’を関東圏を中心に開講するようです。

その理由として
  • 教員の定年退職者が増加
  • 国による教員定数加配措置や自治体独自の少人数学級編成が進んだ
  • 受験年齢制限の引き上げ
  • 民間企業の就職活動の困難さ
地方公務員試験である教員採用試験は全国で17万人もの受験者がいるようです。
そして、安定志向を求める若者が増え受験者数は増加傾向にあり、上記にも
挙げているよう定年退職の穴を埋める為に採用者数も増えていく事が予想されます。

TACが想定している教員採用の市場規模は約595億円で、10%程のシェア獲得を
目指していくとの事。
このニュースを機に同じような講座の開講が予想されますね。
何と言っても市場規模が600億円近い巨大市場ですから。


ここで地方自治体(都道府県・市町村)に勤務し、そこに住む住民に
対して公共サービスを行う地方公務員についてちょっとまとめて
みたいと思います。

地方公務員は職種ごとに
  • 一般職員
  • 教育職員
  • 警察職員
  • 消防職員
などに分けられます。

一般職員の中でも、

■事務や福祉施設職員を含む一般行政職
■公立病院に勤務する薬剤師、保健師、看護師などの医療職
■給食調理員や電話交換手などの技能職

では多くの女性が働いています。


公務員の最大の特徴の一つと言っていいのが
給与や昇給に男女差がない事が挙げられます。
経済においては男性優位社会が跋扈する中、公務員だけは
男女の平等差が少ない世界と言えそうです。

更には生理休暇や出産育児休暇なども保障されているので、
女性にとっては働きやすい労働環境となっています。
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